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Jaquelline WikitaJaquelline Wikita, Advogado

Publicações

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Jaquelline Wikita, Advogado
Jaquelline Wikita
Artigo · há 4 anos

As relações de trabalho em tempos de Corona Vírus

Com o avanço do COVID-19, as relações de trabalho sofrem com o impacto que a Pandemia vem trazendo nas atividades cotidianas e econômicas. Pensando nisso, vou elencar algumas das alternativas...
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Jaquelline Wikita, Advogado
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Artigo · há 4 anos

3 Coisas que você precisa saber antes de implementar um Programa de Compliance Trabalhista na Empresa.

1) A alta gestão tem que estar comprometida com o programa de compliance Implementar um programa de compliance em que a alta gestão não está comprometida e que os gestores acham que só os...
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Jaquelline Wikita, Advogado
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Notícia · há 5 anos
Semana Jurídica

Semana Jurídica

Semana Jurídica em comemoração ao dia do Trabalho...
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Jaquelline Wikita, Advogado
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Artigo · há 8 anos

Adeus C.P.C velho, feliz C.P.C novo. Entenda o que representa este Novo Código de Processo Civil

O que é novo traz ânimo, excitação e um certo receio. Com o Código de Processo Civil , não podia ser diferente. O atual código, vinha se tornando obsoleto em muitos pontos, já que data de 1973, outra...
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Artigo · há 8 anos
Divórcio em cartório: conheça as vantagens do Divórcio Extrajudicial

Divórcio em cartório: conheça as vantagens do Divórcio Extrajudicial

O divórcio põe fim a sociedade conjugal. Com a introdução do artigo 1124-A do Código Civil , fruto da lei 11.441 /07, o que antes era difícil dissolver, hoje, está cada vez mais simples e rápido, o...
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Artigo · há 9 anos

Dilemas do advogado trabalhista (Reclamante)

A grande maioria dos advogados trabalhista que atua como causídicos de reclamantes, atuam em contrato de risco, os quais, recebem um percentual sobre o êxito, a chamada, cláusula "ad exitum", ou...
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Artigo · há 9 anos

Justa Causa por Desídia

As hipóteses de justa causa prevista no artigo 482 da CLT , são causas autorizadoras para que o empregador, decorrendo uma das faltas graves previstas no referido artigo, aplique a justa causa no...
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